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KANDIDATEN
IN DEN FOLGENDEN KATEGORIEN

Nicht fündig geworden? Kontaktieren Sie uns, wir helfen ihnen weiter!

Wir sind anders

  • Wir haben uns das Ziel gesetzt auf dem deutschen Arbeitsmarkt neue Heldengeschichten zu schreiben
  • Nicht der schnelle Beratungserfolg steht in unserem Focus, sondern ihre Zufriedenheit
  • Unser Anspruch ist Ihre individuellen Kundenwünsche perfekt umzusetzen
  • Wir achten darauf, das die Qualifikation der Bewerber und ihre Stellenanforderung in dem selben Maß übereinstimmen, wie die Persönlichkeit der Bewerber und ihre Firmenkultur. Den zufriedene Mitarbeiter steigern nachweislich den Unternehmenserfolg
  • Wir gehen auch unkonventionelle Wege und setzen innovative Ansätze um
  • Wir stecken Bewerber nicht in die üblichen Schubladen, sondern begutachten diese in ihrem Sinne
  • Wir geben uns die höchsten Qualitätsstandards unserer Branche vor

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Unser Leistungsportfolio

Ausschreibung

Im Vorfeld besprechen wir mit ihnen auf Wunsch das Anforderungsprofil sowie eine Stellenausschreibung für die zu besetzende Position. Anschließend prüfen wir ob in unseren Bewerber-Pool geeignete Kandidaten vorhanden sind. Falls nicht, veröffentlichen wird die Stellenausschreibung in den von Personalia24 verwendeten Rekrutierungsmedien und in unserem Netzwerk.

Vorauswahl

Wir sichten die eingehenden Bewerbungsunterlagen und führen ausführliche, strukturierte Bewerber-Interviews mit interessanten Kandidaten. Der Auswahlprozess wird durch einen erfahrenen Personalberater durchgeführt, der Ihnen während des gesamten Bearbeitungszeitraumes zur Verfügung steht.

Präsentation

Sie erhalten jeweils einen Bericht des/der von uns empfohlenen Kandidaten. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten, wir koordinieren die Vorstellungsgespräche und auf Wunsch nehmen wir an dem Gespräch teil.

Beratung und Begleitung

Wir sind für Sie da, bis Sie den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gefunden haben.

Mgr. Beata Teichmann

Mgr. Beata Teichmann, Geschäftsführende Gesellschafterin

freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

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Zufriedene Mitarbeiter
STEIGERN DEN UNTERNEHMENSERFOLG

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich positiv auf die Performance des Unternehmens aus.

Verhaltensorientierte Wirtschaftswissenschaftler haben in zahlreichen Laborexperimenten und Studien folgendes festgestellt:

Wenn wir uns gut behandelt fühlen, revanchieren wir uns entsprechend.


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